La verdadera hospitalidad no entiende de barreras. Cada vez más hoteles en España demuestran que la inclusión laboral y la accesibilidad forman parte de su compromiso con la sociedad.
En muchos de los establecimientos de nuestro sector las personas con discapacidad no solo encuentran empleo, sino un entorno donde desarrollarse, crecer y demostrar su talento. Plantillas diversas, programas de formación adaptada y proyectos de colaboración con entidades sociales están transformando el sector en una auténtica escuela de oportunidades.
Un modelo de negocio que funciona
Muchos hoteles en el país han abrazado la inclusión como un pilar fundamental de su modelo de negocio. Existen ejemplos de cadenas hoteleras que basan su operación en la contratación de personas con discapacidad. Estas empresas demuestran que es posible crear equipos de alto rendimiento, donde el talento y la dedicación de cada persona son lo más importante.
En algunos casos, las plantillas incluyen a más del 40% de personas con discapacidad y, en otros, incluso alcanzan el 94%. Estos datos no solo rompen mitos, sino que también prueban que la inclusión puede ser un motor de excelencia y un camino hacia un modelo de negocio más inclusivo y sostenible.
La Accesibilidad: Un Compromiso Integral
La inclusión en el sector no se limita al ámbito laboral. Se extiende a la experiencia del cliente, haciendo de la accesibilidad una prioridad. Muchos hoteles están invirtiendo en adaptar sus instalaciones para que sean accesibles para todos los huéspedes.
- Adaptaciones físicas: Habitaciones, baños y zonas comunes diseñadas sin barreras.
- Señalización inclusiva: Uso de pictogramas, lectura fácil y sistemas de información adaptados para personas con discapacidad visual o intelectual.
Al fomentar un entorno accesible, tanto para nuestros equipos como para nuestros clientes, el sector hotelero español reafirma su compromiso con una sociedad más inclusiva, justa e igualitaria.
Porque cada empleo, cada gesto y cada espacio accesible son también historias que nos unen.
¿Tienes una experiencia vinculada al empleo inclusivo o la accesibilidad en el sector hotelero? Compártela con nosotros y forma parte de esta historia colectiva.